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山梨

購買部スタッフ募集!

購買部のお仕事とは?

お客様と設計スタッフのお打ち合わせが完了するとお家の決定図面が下りてきます。購買部では使用している壁紙や床の材料などお客様のお家を構成しているものに関する業務を行います。

多くのお家を建設してきた経験を活かして新規建築資材の企画・開発をおこなったり、設計部と協力してコーディネートをおこなったりします。
その他にも「積算」という業務では、使用されている材料やその数や色などを決定図面から拾い出し、発注をかけて納品して同時にどれくらいの費用がかかるのか合算し算出します。
納品後、その請求が来ますので合っているか確認作業を行い、原価台帳にまとめ粗利率を出してExcelにまとめます。

難しい聞き慣れない言葉がたくさん出たと思いますが誰でも最初はわかりません。
やっていくうちに理解が深まってきて徐々に慣れていくので安心してくださいね。

MIYASE AMI

宮瀬 亜美

所属:豊川店
入社:新卒4年目(2024年現在)

入社のきっかけや入社当時を振り返って

住宅に関わる仕事がしたい、地元で働きたい、この2つを就活の軸に会社を探しました。
決め手は、HPやパンフレットから他の建設会社とは少し違った事業をやっていることに興味を持ったのと、面接の案内などが人の温かみを感じられる形で届いたことが良いなと思ったからです。
入社当時はマナー系の研修やアイフルホーム本部の研修があったので仕事の内容はもちろん電話の出方や上司への報告の仕方など、安心して”社会人のスタート”がきれました。
店舗に配属されてからも、初歩的なこともなにもわからない私に嫌がらずなんでも教えてくれる方々の周りで働けたのでしっかり成長できました。

今の仕事で好きなところは?

完成したお家を見て自分が発注した材料が使われていたり、自分が発注した商品が間違いなくあったりすると、自分の仕事が直接お家の完成に関わっているんだなと感じてとてもやりがいになります。
お家づくりは十人十色で新しい材料を使用するときもあります。その時にはカタログや資料で調べますが、知識が増えていく感じがして楽しいですし、新しい学びがあると嬉しくなります。

実際にこの仕事をしてみてどんな人が向いている?

図面と資料に矛盾があった時に気づくことができるかということと、他の部署と密にやり取りをおこなって確認する作業が大事になってきますので、細かいところまで気がつけるという方にはピッタリなお仕事だと思います!
建築や不動産、お家づくりに関して詳しい必要はありません。私もそうでしたが初めは誰でも初心者です。
お仕事をしていくうちにわかってくるようになるのでどんな方でも大丈夫です!

今後の目標は?

材料が少なかったら追加でまた発注して…とお家の完成がどんどん遅くなってしまいますし、逆に材料が多かったらその分の材料費が無駄になってしまう…というように、材料の過不足がお家づくりには大きく関わってきます。なので積算のスピードと精度を上げるために努力したいと思います。
あとは、お客様や業者の方からお問い合わせがあった時に、知識不足でお答えできないときもあるので、お問い合わせがあったことの全てにお答えできるようになりたいです。そのためには勉強をして、知識を増やしていけるよう頑張っていきたいと思います!

募集要項

勤務地

アイフルホーム 松本

長野県松本市島立724-1

アイフルホーム 岡崎南

愛知県岡崎市針崎町字中切20-2

アイフルホーム 甲府

山梨県中巨摩郡昭和町西条5043

アイフルホーム 可児

岐阜県可児市広見2丁目36

片桐建設 伊那店

長野県伊那市上牧6883

片桐建設 諏訪店

長野県諏訪市沖田町1丁目133-1

片桐建設 豊川店

愛知県豊川市馬場町縄手上39

勤務時間

8:30~18:00(休憩含)

休日等

木曜日の定休日を含めた週休2日制(シフト制)
年末年始・夏季休暇
有給休暇
※年間休日112日

給与・賞与

【給与】
(新卒)月給22万円
(中途)月給22万円

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回

【資格手当】
1級建築士:3万円/月
2級建築士:1万円/月
宅地建物取引主任者:1万円/月
1級施工管理技士:3万円/月
2級施工管理技士:1万円/月
インテリアコーディネーター:1万円/月
(上記資格取得時、通学代の半額負担)

福利厚生

特別休暇
(結婚・出産・介護母性健康管理のための休暇等)
出産時:出産手当金・育児休業給付金(1年以上在籍)
社会保険有(健康保険・厚生年金)
雇用保険有(失業保険・労災)
健康診断 ※一般検診(年1回)

その他

車・バイク通勤OK

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    07 MAGAZINE
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    PRIVACY POLICY

    個人情報の取り扱いに関する当社の基本指針

    1.基本方針

    株式会社 片桐建設(以下、「当社」という。)は、個人情報(個人に関する情報であって、個人が識別可能なものをいう。)に関する法令及び社内規程等を遵守し、当社で取扱う個人情報の収集及び利用を適正に行うとともに、個人情報を安全かつ最新の状態で管理し、適正に廃棄することで、お客様の個人情報を守り、その信頼に応えます。

    2.組織活動

    基本方針を具体化するため以下の活動を行います。
    (1)個人情報に関する法令等を遵守します。
    (2)個人情報の取扱いに関する社内規程を制定するとともに、個人情報を取扱うシステム・業務毎に必要なルール等を策定し、これを遵守します。
    (3)個人情報が適正に取扱われているかどうか、定期的にチェックを行い、問題がある場合には改善指導します。
    (4)当社グループ会社、取引のある企業及び個人等に対し、社内規程の目的達成のための協力を要請します。
    (5)本基本方針は、当社のホームページに掲載することなどに より、いつでも閲覧可能な状態とします。

    3.個人情報の取扱いについて

    個人情報の取扱いについて以下の原則の実現に努めます。
    (1)社内体制の整備
    当社は、個人情報を取扱うシステム・業務毎に管理者を配置し、適正な管理を行うことでお客様の個人情報の保護に努めます。
    (2)個人情報の収集
    個人情報の収集にあたっては、あらかじめその収集・利用目的、当該個人情報の提供を行うことが予定される場合には、その目的・提供範囲等を明らかにした上で、適正な範囲で行います。
    (3)個人情報の利用・提供・委託
    個人情報を利用する場合、個人情報保護の重要性を強く認識し、当該個人情報の利用目的の範囲内でこれを行います。
    また、当社が保有する個人情報の全部又は一部を第三者に提供又は処理等を委託する場合には、提供先又は委託先の選定に配慮するとともに、当社と同様適正な管理を行うよう、必要な監督等に努めます。
    (4)個人情報の適正な管理
    個人情報の管理につき、社内規程やルール等を整備するなどの必要な体制を確立し、安全対策を実施します。
    (5)本人の権利の尊重
    個人情報に関するお客様の権利を尊重し、自己の情報に対し、開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じます。
    (6)法令や業界ガイドライン等の遵守
    個人情報の取扱いにおいて当該個人情報の保護に適用される法令等を遵守します。
    (7)個人情報の取扱いの継続的な改善
    個人情報の取扱いについては、適宜その改善に努めます。